Опыт поиска и привлечения персонала на вакансии. Способность работать в режиме многозадачности с большим потоком информации Опыт ведения кадрового делопроизводства Уверенный пользователь ПК и офисных ...
Опыт работы: любой.
Высшее профильное образование; - самостоятельный опыт в создании и проведении тренингов.
В аутсорсинговую компанию на удаленную работу / подработку требуется менеджер по подбору персонала (рекрутер) для поиска неквалифицированного персонала на открытые вакансии (такие как разнорабочие, ...
Опыт работы: от 3 лет.
Опыт работы: от 1 года. Необходимое образование - среднее специальное. опыт работы - от 1 года.
Опыт работы: от 2 лет. Высшее образование; уверенный пользователь ПК; опыт работы в программном обеспечении: 1С 8 ЗУП, Контур; опыт работы в области кадрового администрирования не менее 2 лет.
Опыт работы: от 2 лет. Высшее образование; уверенный пользователь ПК; опыт работы в программном обеспечении: 1С 8 ЗУП, Контур; опыт работы в области кадрового администрирования не менее 2 лет.
Опыт работы: от 2 лет. Высшее образование; уверенный пользователь ПК; опыт работы в программном обеспечении: 1С 8 ЗУП, Контур; опыт работы в области кадрового администрирования не менее 2 лет.
Опыт работы: от 2 лет. Высшее образование; уверенный пользователь ПК; опыт работы в программном обеспечении: 1С 8 ЗУП, Контур; опыт работы в области кадрового администрирования не менее 2 лет.
Опыт работы: любой. Высшее образование; уверенный пользователь ПК; опыт работы в программном обеспечении: 1С 8 ЗУП, Контур; опыт работы в области кадрового администрирования не менее 2 лет. Мы ...
Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, работник должен быть уверенным пользователем Word, Excel, SAP и других программ; Приветствуется наличие опыта работы по направлениям: массовый ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 2 лет. Высшее образование; уверенный пользователь ПК; опыт работы в программном обеспечении: 1С 8 ЗУП, Контур; опыт работы в области кадрового администрирования не менее 2 лет.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 3 лет. Опыт работы в позиции руководителя HR отдела или директора по персоналу от 3 лет Практический опыт и навыки по всем указанным сферам HR (знание всех участков) Готовность к ...
Опыт работы: любой. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, работник должен быть уверенным пользователем Word, Excel, SAP и других программ; Приветствуется наличие опыта работы по ...
Опыт работы: от 2 лет. Высшее образование; уверенный пользователь ПК; опыт работы в программном обеспечении: 1С 8 ЗУП, Контур; опыт работы в области кадрового администрирования не менее 2 лет.
