Опыт работы: от 3 до 6 лет.
Подтвержденный успешный опыт в продажах в сегменте B2B, услугсредней и низкой ценовой категории (приоритет кандидатам сопытом в аутсорсинге линейного персонала и смежных сферах); - Опыт управления ...
Опыт работы: любой. Подтвержденный успешный опыт в продажах в сегменте B2B, услугсредней и низкой ценовой категории (приоритет кандидатам сопытом в аутсорсинге линейного персонала и смежных сферах); ...
Подтвержденный успешный опыт в продажах в сегменте B2B, услугсредней и низкой ценовой категории (приоритет кандидатам сопытом в аутсорсинге линейного персонала и смежных сферах); - Опыт управления ...
Подтвержденный успешный опыт в продажах в сегменте B2B, услугсредней и низкой ценовой категории (приоритет кандидатам сопытом в аутсорсинге линейного персонала и смежных сферах); - Опыт управления ...
Подтвержденный успешный опыт в продажах в сегменте B2B, услугсредней и низкой ценовой категории (приоритет кандидатам сопытом в аутсорсинге линейного персонала и смежных сферах); - Опыт управления ...
Подтвержденный успешный опыт в продажах в сегменте B2B, услугсредней и низкой ценовой категории (приоритет кандидатам сопытом в аутсорсинге линейного персонала и смежных сферах); - Опыт управления ...
Опыт работы: любой.
Подтвержденный успешный опыт в продажах в сегменте b2b, услугсредней и низкой ценовой категории (приоритет кандидатам сопытом в аутсорсинге линейного персонала и смежных сферах); - опыт управления ...
Подтвержденный успешный опыт в продажах в сегменте b2b, услугсредней и низкой ценовой категории (приоритет кандидатам сопытом в аутсорсинге линейного персонала и смежных сферах); - опыт управления ...
Подтвержденный успешный опыт в продажах в сегменте b2b, услугсредней и низкой ценовой категории (приоритет кандидатам сопытом в аутсорсинге линейного персонала и смежных сферах); - опыт управления ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Быть готовым к открытию филиала с нуля ответственность за принятые решения опыт управленческой деятельности минимум 3 года готовность учиться и получать новые навыки ...
Опыт работы: от 3 лет.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 3 лет.
Опыт работы: от 3 лет. Опыт работы в позиции руководителя HR отдела или директора по персоналу от 3 лет Практический опыт и навыки по всем указанным сферам HR (знание всех участков) Готовность к ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 3 лет. Если Вы амбициозны, активны и имеете практический опыт во всех направлениях HR, то эта вакансия для Вас! Обязанности: Управление HR отделом крупной производственной компании ...
